por Manuel María Camacho Fernández | Feb 4, 2018 | Gestión de Personas
En marzo de 2008 impartí una conferencia sobre cómo los músicos consiguen gestionar un equipo desde hace siglos. Muchas veces vienen grandes “gurús” dándonos soluciones maravillosas e innovadoras sobre cómo dirigir equipos. No son tales. Debemos fijarnos...
por Manuel María Camacho Fernández | Dic 2, 2017 | Carrera profesional, Gestión de Personas
“El prejuicio es una carga que confunde el pasado, amenaza el futuro y hace inaccesible el presente”. Maya Angelou, poetisa, novelista, activista por los derechos civiles, actriz y cantante, guionista y directora de cine estadounidense (1928 – 2014) Ayer tuve la...
por Manuel María Camacho Fernández | Nov 13, 2016 | Sin categoría
Siempre me llama la atención que las empresas que triunfan en el mercado dicen que su primer objetivo es atraer y retener personas con talento, porque sin ellos no son nada. ¿No habíamos quedado que el primer objetivo es vender? Pues no. Gestionar personas es un arte...
por Manuel María Camacho Fernández | Nov 12, 2016 | Sin categoría
“«El trabajo y la unión del equipo ha hecho que estemos en la final. Hace cinco meses vivimos momentos duros. Supimos juntarnos y luchar», dijo a pie de campo Sergio Ramos, capitán y titán ayer en la defensa blanca. Quería el central recordar de dónde viene este...
por Manuel María Camacho Fernández | Nov 12, 2016 | Sin categoría
Todas las acciones directivas tienen consecuencias emocionales en los equipos. Miedos, fantasías, ilusiones, etc. Habitualmente esos mismos directivos lo ignoran. Para ser un directivo eficaz hay que gestionar esas emociones. Además ellas son la fuente de todos los...
