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Lápida de la Abadía de Westmister: Empezar por mejorar uno mismo:

por Manuel María Camacho Fernández | Sep 11, 2018 | Carrera profesional, Desarrollo profesional y personal

  Un obispo anglicano escribió como epitafio para su lápida en la Abadía de Westmister lo siguiente: “Cuando era joven y mi imaginación no tenía límites, soñaba con cambiar el mundo. Según fui haciéndome mayor, pensé que no había modo de cambiar el mundo,...

6 Consejos para mantener la cabeza fría en momentos difíciles 

por Manuel María Camacho Fernández | Dic 27, 2017 | Desarrollo profesional y personal, Habilidades directivas

Javier Fiz Pérez publica en Aleteia el 26 de diciembre de 2017 un interesante artículo  que reproduzco y comento. Aprende a controlar tu impulsividad y a comportarte de una forma más racional Una persona impulsiva es una persona que actúa prevalentemente desde el...

Optimismo

por Manuel María Camacho Fernández | Sep 12, 2017 | Desarrollo profesional y personal, Gestión de Personas

Se puede aprender a ser optimista.El optimismo es una forma de llegar a la realidad; un entrenamiento mediante el que una persona es capaz de seleccionar las cosas positivas de las negativas. Enrique...

LAS EMOCIONES EN LA GESTIÓN DEL CAMBIO

por Manuel María Camacho Fernández | Sep 8, 2017 | Desarrollo profesional y personal

Hace poco leía una frase de Elizabeth Kubler-Ross que decía: «Las personas más bellas con las que me he encontrado son aquellas que han conocido la derrota, conocido el sufrimiento, conocido la lucha, conocido la pérdida y han encontrado su forma de salir de las...

CAMBIA TU FORMA DE PENSAR Y CAMBIARÁS TU FORMA DE SENTIR Y DE VIVIR EN TU PRESENTE

por Manuel María Camacho Fernández | Jun 9, 2017 | Carrera profesional, Coaching, Desarrollo profesional y personal

  ¿Por qué es tan importante cuidar lo que pensamos?He leído este artículo y me parece FUNDAMENTAL. Es de Luz Ivonne Ream. Si somos tan minuciosos y selectivos a la hora de elegir qué ropa nos pondremos para ese evento especial o en el día a día, ¿por qué no...
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