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La importancia de un buen jefe en el desarrollo de una persona…

La importancia de un buen jefe en el desarrollo de una persona…

por Manuel María Camacho Fernández | Feb 12, 2019 | Coaching, Desarrollo profesional y personal, Habilidades directivas

Estoy viendo en los telediarios que Katelyn Ohashi ha vuelto a sacar la máxima puntuación posible en un ejercicio de Gimnasia Rítmica, un 10. He investigado un poco y veo que esta chica fue gimnasta desde hace muchos años y que ha sido olímpica pero que a los 15 años...

Lápida de la Abadía de Westmister: Empezar por mejorar uno mismo:

por Manuel María Camacho Fernández | Sep 11, 2018 | Carrera profesional, Desarrollo profesional y personal

  Un obispo anglicano escribió como epitafio para su lápida en la Abadía de Westmister lo siguiente: “Cuando era joven y mi imaginación no tenía límites, soñaba con cambiar el mundo. Según fui haciéndome mayor, pensé que no había modo de cambiar el mundo,...

ACTITUDES CLAVES EN LA VIDA Y EN UN PROCESO DE SELECCIÓN

por Manuel María Camacho Fernández | Nov 30, 2017 | Carrera profesional, Desarrollo profesional y personal, Gestión de Personas

Todo el mundo me pregunta qué actitudes tengo que tener en una entrevista de trabajo. Yo siempre digo que hay que tener las mismas que en la vida. !!Cuidar los detalles, por favor!! Positiva: vamos a conseguir nuestros objetivos Realista: entiendo la situación, las...

¿Están listas las empresas para los sénior? Interesantísimo artículo de Expansión

por Manuel María Camacho Fernández | Mar 16, 2017 | Carrera profesional, Gestión de Personas

 Conocer las fortalezas de la plantilla y gestionar sus expectativas son los pilares de una nueva gestión de personas necesaria para no perder el conocimiento de los séniors. Aunque aún escasean las empresas que tienen políticas para preservar este talento. Un buen...

El 50 % de trabajadores españoles creen que su empresa carece de un buen líder

por Manuel María Camacho Fernández | Feb 14, 2017 | Habilidades directivas

Fuente: RRHH Press. La falta de comunicación interna en las empresas españolas provoca que muchos empleados no conozcan la cultura de su compañía y no se sientan identificados con ella. Así lo pone de relieve el informe TES 2017 sobre cultura corporativa en España,...
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