por Manuel María Camacho Fernández | Nov 30, 2017 | Carrera profesional, Desarrollo profesional y personal, Gestión de Personas
Todo el mundo me pregunta qué actitudes tengo que tener en una entrevista de trabajo. Yo siempre digo que hay que tener las mismas que en la vida. !!Cuidar los detalles, por favor!! Positiva: vamos a conseguir nuestros objetivos Realista: entiendo la situación, las...
por Manuel María Camacho Fernández | Mar 16, 2017 | Carrera profesional, Gestión de Personas
Conocer las fortalezas de la plantilla y gestionar sus expectativas son los pilares de una nueva gestión de personas necesaria para no perder el conocimiento de los séniors. Aunque aún escasean las empresas que tienen políticas para preservar este talento. Un buen...
por Manuel María Camacho Fernández | Feb 14, 2017 | Habilidades directivas
Fuente: RRHH Press. La falta de comunicación interna en las empresas españolas provoca que muchos empleados no conozcan la cultura de su compañía y no se sientan identificados con ella. Así lo pone de relieve el informe TES 2017 sobre cultura corporativa en España,...
por Manuel María Camacho Fernández | Nov 13, 2016 | Sin categoría
Siempre me llama la atención que las empresas que triunfan en el mercado dicen que su primer objetivo es atraer y retener personas con talento, porque sin ellos no son nada. ¿No habíamos quedado que el primer objetivo es vender? Pues no. Gestionar personas es un arte...
por Manuel María Camacho Fernández | Nov 13, 2016 | Sin categoría
Externalización: una estrategia para ganar competitividad en la empresa. MARÍA JOSÉ PÉREZ-BARCO- Maria Jose 1610 Madrid 27/06/2016 00:37h – Guardado en: Economía – Temas: Recursos Humanos , Empresas Si se realiza de la forma correcta, externalizar...
