por Manuel María Camacho Fernández | Mar 4, 2017 | Emprendimiento, Gestión de Personas
En cargos que requieren templanza, las empresas prefieren a los séniors. La población está envejeciendo, por lo que el segmento de profesionales mayores de 50 años será una tendencia en aumento, las empresas ya han comenzado a darse cuenta del aporte que pueden hacer...
por Manuel María Camacho Fernández | Feb 20, 2017 | Gestión de Personas
Transcribo artículo que me parece muy interesante. Fuente: Recursos Humanos RRHH Press. Un estudio realizado por The Future Laboratory para Samsung revela que las empresas tendrán que afrontar cambios radicales en los próximos tres años para adaptarse a la...
por Manuel María Camacho Fernández | Nov 13, 2016 | Sin categoría
Siempre me llama la atención que las empresas que triunfan en el mercado dicen que su primer objetivo es atraer y retener personas con talento, porque sin ellos no son nada. ¿No habíamos quedado que el primer objetivo es vender? Pues no. Gestionar personas es un arte...
por Manuel María Camacho Fernández | Nov 13, 2016 | Sin categoría
Externalización: una estrategia para ganar competitividad en la empresa. MARÍA JOSÉ PÉREZ-BARCO- Maria Jose 1610 Madrid 27/06/2016 00:37h – Guardado en: Economía – Temas: Recursos Humanos , Empresas Si se realiza de la forma correcta, externalizar...
por Manuel María Camacho Fernández | Nov 12, 2016 | Sin categoría
Por segundo año consecutivo, le han otorgado este premio para PYMES…. ojo, no para grandes multinacionales. Transparencia absoluta. Reconfiguración de la jerarquía laboral. Una preocupación especial por el bienestar del trabajador. Tener confianza en la gente....
