por Manuel María Camacho Fernández | Jun 19, 2018 | Gestión de Personas
Hoy he recibido un correo de Linkedin en el que me ponían todas las ofertas del área de RRHH que me podrían encajar. Me ha llamado poderosamente la atención una de ellas: “Director/a de Felicidad”. Me pregunto: ¿Una empresa tiene que preocuparse por la...
por Manuel María Camacho Fernández | May 22, 2018 | Carrera profesional, Desarrollo profesional y personal
El concepto de Interim manager, muy extendido en países de nuestro entorno, identifica a profesionales con dilatada experiencia en dirección y gestión que se incorporan de forma externa a una empresa para llevar a cabo una misión ejecutiva muy concreta durante un...
por Manuel María Camacho Fernández | Mar 15, 2018 | Emprendimiento, Gestión de Personas
El pasado lunes asistí a una conferencia impartida por Luis María Huete, en la que se hablaba de cómo hacer que una empresa dure muchos años. He investigado en internet y he visto que la empresa más antigua del mundo tiene 1289 años y que es la empresa hostelera...
por Manuel María Camacho Fernández | Feb 4, 2018 | Gestión de Personas
En marzo de 2008 impartí una conferencia sobre cómo los músicos consiguen gestionar un equipo desde hace siglos. Muchas veces vienen grandes “gurús” dándonos soluciones maravillosas e innovadoras sobre cómo dirigir equipos. No son tales. Debemos fijarnos...
por Manuel María Camacho Fernández | Mar 16, 2017 | Carrera profesional, Gestión de Personas
Conocer las fortalezas de la plantilla y gestionar sus expectativas son los pilares de una nueva gestión de personas necesaria para no perder el conocimiento de los séniors. Aunque aún escasean las empresas que tienen políticas para preservar este talento. Un buen...
