por Manuel María Camacho Fernández | Mar 16, 2017 | Carrera profesional, Gestión de Personas
Conocer las fortalezas de la plantilla y gestionar sus expectativas son los pilares de una nueva gestión de personas necesaria para no perder el conocimiento de los séniors. Aunque aún escasean las empresas que tienen políticas para preservar este talento. Un buen...
por Manuel María Camacho Fernández | Nov 13, 2016 | Sin categoría
Siempre me llama la atención que las empresas que triunfan en el mercado dicen que su primer objetivo es atraer y retener personas con talento, porque sin ellos no son nada. ¿No habíamos quedado que el primer objetivo es vender? Pues no. Gestionar personas es un arte...
por Manuel María Camacho Fernández | Nov 12, 2016 | Sin categoría
“UN LÍDER NO BUSCA EL CONSENSO, LO FORJA” Esta mañana he leído ésta frase. La primera impresión ha sido negativa. Estamos acostumbrados a hablar de consenso y es algo que considero positivo, pero Martin tiene razón: el verdadero líder sabe explicar por qué...
por Manuel María Camacho Fernández | Nov 12, 2016 | Sin categoría
Ayer vi la película de Ridley Scott Marte, basado en el libro de Andy Weir. Creo que la pelicula vale la pena verla en muchos sentidos, pero a mi me gustó especialmente en el sentido del liderazgo. Nos encontramos con una Comandante de la Nave Melissa Lewis (Jessica...
por Manuel María Camacho Fernández | Nov 12, 2016 | Sin categoría
1 CUESTIONES QUE ME PLANTEO ¿QUÉ ES LO MÁS IMPORTANTE QUE TIENE QUE HACER UNA EMPRESA? ¿CUÁL ES EL DEPARTAMENTO MÁS IMPORTANTE (DE UNA EMPRESA)? ¿QUÉ ES LO QUE HACE QUE UNA EMPRESA SOBREVIVA? ¿ES ESTRATÉGICA LA FUNCIÓN DE PERSONAS O RRHH? ¿POR QUÉ Y CUÁNDO...
