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OBJETIVOS AMBICIOSOS

OBJETIVOS AMBICIOSOS

por Manuel María Camacho Fernández | Mar 28, 2019 | Carrera profesional, Desarrollo profesional y personal

Siempre que fijamos objetivos tenemos miedo a poner objetivos inalcanzables. A mi me gustan los objetivos inalcanzables. Quizá no para ponérselos a un trabajador… aunque se lo pondría, siempre que se le reconociera su imposibilidad de ser alcanzado, pero sí como...
12 COMPETENCIAS PROFESIONALES DE ALTO VALOR QUE NO REQUIEREN ESTUDIOS

12 COMPETENCIAS PROFESIONALES DE ALTO VALOR QUE NO REQUIEREN ESTUDIOS

por Manuel María Camacho Fernández | Mar 26, 2019 | Carrera profesional, Desarrollo profesional y personal

Hace un tiempo recibí una imagen, no recuerdo cómo, con estas 12 competencias y la guardé, porque considero que era muy cierto lo que decía. No aparecen, con estos nombres, en los diccionarios de competencias que podemos conseguir de una u otra forma. Si lo hacen con...

Lápida de la Abadía de Westmister: Empezar por mejorar uno mismo:

por Manuel María Camacho Fernández | Sep 11, 2018 | Carrera profesional, Desarrollo profesional y personal

  Un obispo anglicano escribió como epitafio para su lápida en la Abadía de Westmister lo siguiente: “Cuando era joven y mi imaginación no tenía límites, soñaba con cambiar el mundo. Según fui haciéndome mayor, pensé que no había modo de cambiar el mundo,...

CUANTO MAS SÉ, MAS CLARA TENGO MI IGNORANCIA.

por Manuel María Camacho Fernández | Jul 29, 2018 | Desarrollo profesional y personal

A menudo leo muchas imágenes con frases como éstas.  Tengo la sensación de que debo ser muy torpe, porque cuanto más sé, más me doy cuenta de todo lo que no sé. Creo que ésta sería la única frase que podría escribir junto a una foto mía. Puede que lo haga, pero está...

DIRECTOR/A DE FELICIDAD ¿Es lógico y realista?

por Manuel María Camacho Fernández | Jun 19, 2018 | Gestión de Personas

Hoy he recibido un correo de Linkedin en el que me ponían todas las ofertas del área de RRHH que me podrían encajar. Me ha llamado poderosamente la atención una de ellas: “Director/a de Felicidad”. Me pregunto: ¿Una empresa tiene que preocuparse por la...
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