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Contratación de mayores de 50 años

Contratación de mayores de 50 años

por Manuel María Camacho Fernández | Jun 21, 2019 | Desarrollo profesional y personal, Gestión de Personas

Acabo de leer un articulo que publica rrhhpres.com que dice que ocho de cada diez responsables de RRHH no han contratado a ningún mayor de 55 años en el último año… Para mi esto es grave porque la edad de jubilación no hace mas que subir y las previsiones son...

Confiar en uno mismo y en los demás…

por Manuel María Camacho Fernández | Abr 9, 2019 | Desarrollo profesional y personal, Gestión de Personas

Acabo de leer un artículo de la siguiente autora y me parece muy interesante. Lo copio literalmente. Al final está el enlace. ¿Temes que se repita lo que te hizo sufrir? Enfoca lo bueno Carlos Padilla Esteban | Abr 08, 2019 Miro más lejos, más alto, más dentro....

SELECCIÓN: No decir el salario hasta que la persona acepta el trabajo…

por Manuel María Camacho Fernández | Sep 5, 2018 | Desarrollo profesional y personal, Gestión de Personas

Me han encargado escribir un manual sobre retribución. Estoy estudiando varios libros y notas técnicas del IESE y San Telmo.  Me ha llamado la atención un ejemplo: TANDEM COMPUTER. Esta empresa fue adquirida por Compaq y tenía como política o filosofía no decir el...

DIRECTOR/A DE FELICIDAD ¿Es lógico y realista?

por Manuel María Camacho Fernández | Jun 19, 2018 | Gestión de Personas

Hoy he recibido un correo de Linkedin en el que me ponían todas las ofertas del área de RRHH que me podrían encajar. Me ha llamado poderosamente la atención una de ellas: “Director/a de Felicidad”. Me pregunto: ¿Una empresa tiene que preocuparse por la...

GESTIÓN DE PERSONAS: LA DEPRESIÓN

por Manuel María Camacho Fernández | Jun 7, 2018 | Desarrollo profesional y personal, Gestión de Personas

Seguro que si Usted gestiona personas se encontrará en algún momento de su carrera profesional alguien con una enfermedad llamada DEPRESIÓN. Los que no tienen ni idea de lo que es, la achacarán a su debilidad de carácter, a que le falta ánimo, empuje o, en algunos...

¿QUÉ HACER PARA QUE UNA EMPRESA DURE MÁS DE 200 AÑOS?

por Manuel María Camacho Fernández | Mar 15, 2018 | Emprendimiento, Gestión de Personas

El pasado lunes asistí a una conferencia impartida por Luis María Huete, en la que se hablaba de cómo hacer que una empresa dure muchos años. He investigado en internet y he visto que la empresa más antigua del mundo tiene 1289 años y que es la empresa hostelera...
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