El Buen Clima de Trabajo (bct)  es algo tremendamente subjetivo. En mis abundantes entrevistas de trabajo, muchísimos candidatos me piden que haya ese BTC, y luego les pido que me lo definan. Cada uno dice una cosa.

Aquí sencillamente pongo tres, que ampliaré en otros post:

  • Que la gente no tenga que fingir, que se esté a gusto tal y como uno es (adaptación a la cultura de la empresa).
  • Que entiendan por qué su trabajo es importante en el conjunto de la empresa. (Tener claro el por qué de tu esfuerzo)
  • Que entiendan que su trabajo es importante también para fuera. (Motivación transcendente).
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